Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Δίγλωσσος Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Δίγλωσσο Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες σε δύο γλώσσες και θα είναι ικανός να διαχειρίζεται ένα πολυπολιτισμικό και πολυγλωσσικό εργασιακό περιβάλλον. Ο ρόλος απαιτεί βαθιά κατανόηση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης, της εκπαίδευσης, της διαχείρισης απόδοσης και της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία. Ο Δίγλωσσος Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη για την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών που ενισχύουν την εταιρική κουλτούρα και προάγουν την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων. Θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης, την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και την εφαρμογή πολιτικών που διασφαλίζουν ένα δίκαιο και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Επιπλέον, ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία στη διαχείριση συγκρούσεων, στη διατήρηση υψηλού επιπέδου ικανοποίησης των εργαζομένων και στη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις τοπικές και διεθνείς εργατικές νομοθεσίες. Η ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον είναι απαραίτητη, καθώς και η δυνατότητα να προσαρμόζεται στις ανάγκες μιας διεθνούς εταιρείας. Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες σε δύο γλώσσες και εμπειρία σε ηγετικές θέσεις, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
  • Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
  • Εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης εργαζομένων.
  • Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
  • Διαχείριση συγκρούσεων και προώθηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
  • Ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
  • Παρακολούθηση και βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων.
  • Συνεργασία με τα ανώτερα στελέχη για την ανάπτυξη εταιρικής κουλτούρας.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
  • Άριστη γνώση δύο γλωσσών (προφορικά και γραπτά).
  • Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ηγετική θέση ανθρώπινου δυναμικού.
  • Ικανότητα διαχείρισης πολυπολιτισμικού εργασιακού περιβάλλοντος.
  • Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
  • Ισχυρές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
  • Ικανότητα διαχείρισης συγκρούσεων και επίλυσης προβλημάτων.
  • Εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRMS και άλλων εργαλείων HR.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποιες είναι οι βασικές προκλήσεις που έχετε αντιμετωπίσει στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
  • Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
  • Ποια στρατηγική ακολουθείτε για τη διατήρηση ταλέντων στην εταιρεία;
  • Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση πολυπολιτισμικών ομάδων;
  • Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
  • Πώς προσαρμόζεστε στις αλλαγές και τις νέες τάσεις στον τομέα του HR;